Een organisatie is altijd in beweging. De markt wijzigt, de overheid stelt andere eisen, fusie, overname, uitbreiding, een medewerker gaat weg of bekleedt een andere functie. Organisatieontwikkeling is nodig om het voortbestaan van uw onderneming te garanderen. 

De basis voor een betere afstemming van de medewerkers op de doelstellingen van de organisatie is ‘menskundige bedrijfskunde’. Ook daarbij gaat het er dus om dat mensen doen waar ze goed in zijn. 

De aanpak is natuurlijk mede afhankelijk van uw tijd en budget. Samen bekijken we wat er nodig is en welke weg daarbij het meest geschikt is. Om de meest effectieve aanpak te realiseren gaan we er vanuit dat mensen in de organisatie de belangrijkste rol spelen in het proces. Door hen er bij te betrekken voorkomen we dat het proces leidt tot een rapport dat in een lade verdwijnt.